Teamet
Mød team SPARQ
SPARQ er et team af erfarne profiler, der alle har haft ansvaret i egne hænder. Vi ved, hvad det kræver at skabe fremdrift, når betingelserne er svære, og vi står på mål for de løsninger, vi leverer. Her kan du møde dem, der tager ansvar – og som gør en forskel hver eneste dag.
Kenneth D. Andersen
Jeg har altid været drevet af ønsket om at give mennesker en god oplevelse. Om det var som medlem af festudvalget på handelsskolen, som rejseleder på Tenerife eller som dykkerinstruktør i ind- og udland – så har det altid handlet om det samme: At skabe noget, der gør en reel forskel for andre.
Jeg har boet og arbejdet syv år i udlandet – tre i Tyskland og fire i USA – og det har givet mig en dyb forståelse for mennesker, for forretning og for kompleksitet. Jeg trives bedst i det, nogen kalder “stretch zone”: dér, hvor der er noget på spil, og hvor man mærker konsekvensen af de beslutninger, man træffer.
Jeg tager ansvar. Nogle gange for meget. Men det er sådan, jeg er bygget. Jeg vil have, at ting lykkes – ikke bare i teorien, men i praksis. Ikke bare i tallene, men i kulturen og oplevelsen.
Det er den tilgang, jeg har taget med mig ind i SPARQ.
Jeg har skabt SPARQ for at tage ansvar – for strategier, organisationer, investeringer og projekter, der skaber reel værdi. For ledere og virksomheder, der har noget på spil og ikke har tid til buzzwords eller halve løsninger.
Mere om min erfaring? Find det på LinkedIn
Casper B. Andersen - EKSTERN
Jeg har løbet ultraløb i Alperne, dyrker Krav Maga og Crossfit.
Ikke for at imponere – men for at teste mit eget mindset.
Jo bedre jeg forstår, hvordan jeg selv reagerer under pres, jo bedre kan jeg hjælpe andre med at tage lederskab i deres virkelighed. Det gælder også i arbejdet med strategi, organisation og forandring.
Jeg har over 25 års erfaring fra lederroller i både danske og internationale virksomheder – fra retail og HR til strategisk ejendomsudvikling og turnaround-ledelse. Jeg har stået midt i forandringerne. Mærket konsekvensen af beslutninger, der ikke kunne udskydes – og lært, at strategi først virker, når mennesker kan mærke den og tage ejerskab for den.
Jeg er født og opvokset i Odense – og den by betyder stadig meget for mig. Jeg tror på at tage ansvar – ikke kun i erhvervslivet, men også i det samfund, vi er en del af. Derfor er jeg engageret i lokalpolitik og arbejder for at gøre en reel forskel i min hjemby. Det handler om retning, fællesskab og om at få ting til at ske – også når det er komplekst.
I SPARQ opererer jeg gennem min virksomhed, Simple Strategy. Her bidrager jeg med strategisk rådgivning, organisation og ledelsesudvikling, når virksomheder har brug for mere end blot pæne slides – nemlig løsninger, der virker i praksis.
SPARQ er for mig et fællesskab båret af dygtighed, ordentlighed og viljen til at tage ansvar, hvor andre rådgivere holder afstand. Sammen hjælper vi virksomheder med at skabe klar retning i en kompleks virkelighed -og jeg bidrager særligt, når det handler om at sætte retning, mobilisere ledelse og sikre reel implementering.
Mere om min erfaring? Find det på LinkedIn og hos Simple Strategy
Henrik Lautrup - EKSTERN
I 2018 valgte jeg at blive headhunter & partner hos expuri , fordi jeg her fandt ligesindede, erfarne erhvervsfolk med samme tilgang til kavalitet som jeg.
Efter 18 år i store, internationale virksomheder med ansvar for strategi, økonomi, organisation og ledelse, havde jeg set nok. Rekruttering blev ofte løst af folk uden reel erhvervserfaring. Håndteret som en transaktion – ikke som det strategiske greb, det i virkeligheden er. Derfor blev jeg en del af expuri – og blev headhunter på den måde, jeg mener, det skal gøres.
Siden da har jeg rekrutteret ledere, specialister og direktører på tværs af brancher og landegrænser. Og én ting er blevet klart: Strategi og organisation hænger uløseligt sammen.
Og de fysiske rammer har langt større betydning for kultur, trivsel og ledelse, end de fleste tror.
Derfor giver relationen til SPARQ mening. Ud over at være headhunterog partner hos expuri, indgår jeg i et netværk med SPARQ, hvor der bliver taget ansvar for helheden. Min erfaring går på at hjælpe virksomheder med at rekruttere, byge hold og struktur, der virker i praksis – ikke fordi det ser godt ud på slides. Men fordi det skal virke i virkeligheden.
Når jeg ikke arbejder med organisationsudvikling og rekruttering, bruger jeg tid i netværk, hvor relationer og ansvar ikke bare er ord – men holdning. Jeg er medlem af flere erhvervsråd og af Gardernetværket.
Jeg tror på kontinuerlig læring. Ud over min cand.merc. i strategi, organisation og ledelse har jeg videreuddannet mig inden for international ledelse, ESG og finansiel forståelse – fordi strategi skal kunne mærkes i tallene.
Flere gange om ugen rammer jeg træningscentret. Ikke for at præstere. Men for at rydde hovedet og gøre plads til næste beslutning. Og når jeg har fri, er det med familien, gode venner, et glas rødvin – og gerne en koncert eller fodboldkamp, der kan mærkes.
